Die Recruiting Software ConSol CM/Recruiting bringt Transparenz in Ihre HR-Prozesse. Hinterlegen Sie Stellenprofile für wiederkehrende Ausschreibungen und Anforderungen. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen automatisiert auf Ihrer Website. Eingehende Bewerbungen können inklusive Lebenslauf automatisiert eingelesen und mit den hinterlegten Stellenprofilen abgeglichen werden. Dank intelligenter Prozesssteuerung haben Sie mit der HR Software den gesamten Recruiting-Prozess jederzeit im Griff – auch über verschiedene Abteilungen oder Standorte in Ihrem gesamten Unternehmen!

Recruiting Software ConSol CM

Jobanzeigen per Knopfdruck veröffentlichen. Bewerbungen automatisiert auslesen. HR-Prozesse gezielt steuern.

icon_cm_formular.svg

Anlage

  • Anlegen von internen oder externen Stellenausschreibungen pro Standort
  • Definieren der Key-Parameter wie Abteilung, Arbeitszeit etc.
  • Kontextbezogene interne Kommunikation im Unternehmen
  • Erstellen von Online Bewerbungs-Formularen
icon_cm_entwurf.svg

Entwurf

  • Auswahl von hinterlegten Stellenprofilen für wiederkehrende Ausschreibungen und Anforderungen
  • Definition von Aufgaben, Leistungen und weiteren Informationen
  • HTML Vorschau der Stellenanzeigen, z.B. für die eigene Karriereseite oder Jobbörsen
  • Abstimmung zwischen verschiedenen Teams vor der Veröffentlichung
icon_cm_veroefentlichen.svg

Veröffentlichen

  • Automatisches Versenden von E-Mails mit der Recruiting Software
  • Veröffentlichung per HTML, PDF oder direkter Web Schnittstelle zur eigenen Unternehmens-Homepage
  • Anbindung an Portal-Agenturen zur automatisierten Veröffentlichung
icon_cm_analyse.svg

Verfolgen & Analysieren

  • Zuordnung der passenden bzw. besten Bewerber aus dem Talent Pool
  • Automatische Verknüpfung zu aktuellen Bewerbern und deren Status
  • Übersicht und Reporting über aktuelle Stellenausschreibungen, Bewerber-Anzahl und geeignete Kandidaten
icon_cm_aufnahme.svg

Eingang

  • Einbindung von E-Mail-Konten oder Web Schnittstellen für den Empfang von Online-Bewerbungen
  • Vorlagen-Verwaltung für die Eingangsbestätigung von Bewerbungen
  • Automatisierte Zuordnung und Verknüpfung von Bewerbungen zu Stellenausschreibungen
  • Unterstützte Übertragung von Bewerbern aus Xing, Google etc.
icon_cm_entwurf.svg

Klassifizierung

  • Automatisiertes Einlesen und Verarbeiten von Lebensläufen und Abgleich mit hinterlegten Stellenprofilen
  • Prüfung auf Vollständigkeit der Unterlagen
  • Kontextbezogene Kommunikation mit dem Bewerber: automatisiert hinterlegte Ein-/Ausgangs-Mails
  • Visualisierung der Fähigkeiten und des Karriereverlaufs direkt am Vorgang des Bewerbers
icon_cm_interview.svg

Interview & Bewertung

  • Standardisierter Prozess für den automatisierten Versand von Einladungen an Top-Kandidaten zu Interviews
  • Festhalten der Interview Ergebnisse direkt am Bewerbungsvorgang
  • Bewertung des Bewerbers durch alle beteiligten Verantwortlichen
icon_cm_formular.svg

Einstellung oder Absage

  • Etablierter Workflow für die Absage oder Einstellung - inklusive hinterlegten Absagefristen
  • Aufnahme in den Talent-Pool inklusive Bewertung der einzelnen Fähigkeiten
  • Einholung der Datenspeicherungsgenehmigung per automatisierter E-Mail
  • Automatisches Löschen bzw. Anonymisieren von Bewerberdaten
Benutzeroberfläche

Benutzeroberfläche

Das Herzstück des Tools führt den Endanwender oder Recruiter durch die vorgesehenen Aktivitäten im Bewerbungsprozess — und präsentiert ihm alle relevanten Daten auf einen Blick. Intuitiv und sicher.

Process Designer

Process Designer

Intuitiv bedienbare Modellierungswerkzeuge ebnen Ihnen den Weg zu individuellen Prozessen im E-Recruiting. So setzen Sie auch spätere Prozessänderungen in Ihrem Unternehmen jederzeit flexibel im System um.

Dashboard und Reporting

Dashboard & Reporting

Alle relevanten Kennzahlen der Suche nach neuen Mitarbeitern jederzeit im Blick. Per Mausklick verständlich visualisiert für das Management Ihres Unternehmens. Ob Echtzeit-Monitoring von Ihrem Recruiting-Prozess oder Auswertungen Ihres Talent-Pools.

Volltreffer für Ihre Recruiting-Prozesse

cm_erweiterbar.svg

Erweiterbar

Bauen Sie Ihre Recruiting-Lösung ganz nach Ihrem individuellen Bedarf aus — zum Beispiel mit On- und Off-Boarding-Prozessen.

cm_einfach.svg

Standardisiert

Warum das Rad neu erfinden? Nutzen Sie erprobte Recruiting-Prozesse, um Bewerbungen einfach und schnell zu bearbeiten.

cm_prozessgefuehrt.svg

Automatisiert

ConSol CM/Recruiting liest Bewerbungsinformationen vollständig aus und speichert die Daten von selbst. Das spart Zeit bei der Erfassung und Klassifizierung.

cm_schnell-transparent.svg

Transparent

Mit Hilfe von Dashboards und KPIs behalten Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen und Bewerbungen im Blick. Jederzeit per Mausklick.

cm_sicher.svg

Sicher

Falls keine Genehmigung zur Speicherung vorliegt, löscht die Recruiting-Software Bewerbungen und Bewerberdaten automatisch. Fristgerecht und DSGVO-konform.

cm_schnell-team.svg

Teamfähig

Ob Absprache, Profilausarbeitung oder Bewerberbewertung — arbeiten Sie mit Ihren Kollegen in ein und demselben System. Auch über Abteilungsgrenzen.

cm_schnell-vorgang.svg

Vorgangsbezogen

Alle Informationen, Dokumente und E-Mails sind direkt und digital mit den zugehörigen Bewerbungen oder Stellenausschreibungen verknüpft.

cm_schnell-flexibel.svg

Flexibel

Schnittstellen zu anderen Systemen oder Webseiten lassen sich in ConSol CM/Recruiting einfach und schnell umsetzen.

cm_intuitiv.svg

Komfortabel

Grafische Elemente wie Kacheln und Visualisierungen erleichtern es dem Nutzer oder Recruiter, schnell und intuitiv in der Recruiting-Software zu arbeiten.

Ihr Ansprechpartner

Florian Fiessmann

Tel.: +49-89-45841-120

cm-vertriebconsolde